در یک تحقیق گسترده که شامل مصاحبه با ۸ کارگر انبار و شوتی بود، پرده از یکی از تاریکترین جنبههای شبکه کیهان صلبی برداشته شد: سیستم اجبار و ترس که کارگران را به همدستی وادار میکند.
ساختار قدرت در انبار
انبار کیهان صلبی مانند یک سازمان نظامی اداره میشود. در رأس این هرم، مدیران انباری هستند که مستقیماً با صلبی در ارتباطند. زیر آنها، سرپرستها قرار دارند که بر شوتیها نظارت میکنند.
«از روز اول که وارد شدم، فهمیدم اینجا یک قانون نانوشته وجود دارد: ببین، ولی نگو. بشنو، ولی فراموش کن.»
یکی از شوتیها با سابقه ۵ ساله، جزئیات تکاندهندهای را فاش کرد. او توضیح داد که چگونه کارگران جدید ابتدا در کارهای ساده به کار گرفته میشوند، و به تدریج در عملیاتهای مشکوکتر درگیر میشوند.
روشهای فشار و کنترل
بر اساس مصاحبههای ما، شبکه از چندین روش برای کنترل کارگران استفاده میکند:
۱. وابستگی مالی: حقوقها بالاتر از نرخ بازار پرداخت میشود، اما بخشی از آن به صورت «پاداش» است که در صورت «خطا» کسر میشود.
۲. شناخت خانواده: مدیران اطلاعات دقیقی از زندگی شخصی کارگران دارند و در مواقع لزوم از آن استفاده میکنند.
۳. مدرکسازی: کارگران ناخودآگاه در عملیاتهایی شرکت میکنند که بعداً به عنوان «مدرک» علیه خودشان استفاده میشود.
صدای کارگران
از ۸ نفری که با ما صحبت کردند، ۶ نفر هنوز در این شبکه کار میکنند. آنها با ریسک بزرگی این اطلاعات را به اشتراک گذاشتند.
«من میدانم دارم چه کار میکنم. ولی وقتی بچههایت شب گرسنه بخوابند، وجدانت را کنار میگذاری. این سیستم ما را به این روز انداخته.»
یکی دیگر از کارگران گفت:
«اگر فردا این مقاله منتشر شود و بفهمند من حرف زدم، شاید دیگر زنده نباشم. ولی باید کسی حقیقت را بگوید.»
نتیجهگیری
این تحقیق نشان میدهد که شوتیها نه همدست، بلکه قربانیان دیگر این سیستم هستند. آنها در دامی گرفتار شدهاند که خروج از آن تقریباً غیرممکن است.
مسئولین باید به این نکته توجه کنند: برای مبارزه با این شبکه، باید راهی برای حمایت از کارگرانی که میخواهند از آن خارج شوند، ایجاد شود.
Keyhan Solbi | کیهان صلبی
دیدگاهتان را بنویسید